Leiter/in Sicherheit / Risikomanagement (80-100%)

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als

Leiter/in Sicherheit / Risikomanagement (80-100%)

Der Selektionsprozess beginnt nach dem 1. Mai 2025.

• Führung des Sicherheitsteams und Leitung der Sicherheitsgremien.
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken sowie Koordination bereichsübergreifender Massnahmen.
• Förderung und Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen.
• Beratung, Überwachung, Bewertung und Verbesserung von übergeordneten Themen rund um die Eisenbahnsicherheit, Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz, Brandschutz und gefährliche Stoffe.
• Übergeordnete Koordination des Krisenmanagements und Organisation von Krisenübungen.
• Leitung bereichsübergreifender Projekte und Arbeitsgruppen.

• Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule) und Weiterbildung im Bereich Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Bahn- oder Transportbranche.
• Spezifische Erfahrungen in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Risiko- und Krisenmanagement.
• Ausgeprägte analytische und vernetzte Denkweise mit hohem Sicherheitsbewusstsein.
• Selbstständige, engagierte und präzise Arbeitsweise.
• Vertrauensbildende Persönlichkeit mit wertschätzender Empathie sowie hervorragender Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit.

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Remo Schatz, Leiter Sicherheit/Qualität/Nachhaltigkeit (+41 81 288 64 16) ab dem 1. Mai sowie Roland Kenel, Leiter HR-Business Partner (+41 81 288 63 42).